In een snel veranderende arbeidsmarkt is het cruciaal dat werknemers flexibel en vaardig zijn. Skills Based Hiring maakt het mogelijk om verborgen talenten te ontdekken en effectief in te spelen op de groeiende vraag naar gespecialiseerde vaardigheden. Het helpt bedrijven ook om innovatiever, inclusiever en toekomstbestendiger te zijn. Wat zijn de grootste kernmerken en voordelen van Skills-Based Hiring?
Werkgevers bepalen welke vaardigheden essentieel zijn voor een functie en beoordelen kandidaten op basis van die vaardigheden
Kandidaten worden beoordeeld via tests, simulaties, assessments of praktijkopdrachten die direct relevant zijn voor de functie
Het opent deuren voor kandidaten zonder formele opleiding/functie, maar met aantoonbare vaardigheden
Het aannemen van mensen met de juiste vaardigheden leidt tot betere prestaties en een hogere productiviteit
Kandidaten hebben vaak al de kernvaardigheden die nodig zijn, wat inwerkperiodes kan verkorten
Je kunt beter inspelen op de veranderende behoeften in de markt door vaardigheden centraal te stellen